Deep Dive EX: Endlich hören, was Ihre Mitarbeiter wirklich denken.

  • Original-Mitarbeiteraussagen statt Vermutungen

  • Qualitative Tiefe trifft quantitative Kennzahlen

  • Methodisch fundiert. Wissenschaftlich aufbereitet. Sofort umsetzbar.

  • Voice of Employee unverändert dokumentiert

Kennen Sie das?

Sie führen Mitarbeiterbefragungen durch. Erheben Engagement-Scores. Führen Exit-Gespräche. Trotzdem verstehen Sie nicht, warum gute Leute kündigen. Warum Teams unzufrieden sind. Was Ihre Mitarbeiter wirklich bewegt.

Der Grund: Oberflächliche Daten zeigen nur Symptome. Die wahren Gründe bleiben verborgen.

Wie Deep Dive EX funktioniert

Wir gehen dahin, wo die Wahrheit liegt: zu Ihren Mitarbeitern. In strukturierten Tiefeninterviews lassen wir sie sprechen. Ungefiltert. Ungeschönt. Vertraulich.

Das Besondere: Wir verändern ihre Aussagen nicht. Keine Interpretationen. Keine Schönfärberei. Ihre Mitarbeiter sprechen für sich selbst.

Gleichzeitig machen wir diese Aussagen auswertbar. Durch systematische Codierung und Kategorisierung entstehen aus qualitativen Erkenntnissen quantifizierbare Kennzahlen. Sie bekommen die Tiefe qualitativer Forschung mit der Klarheit quantitativer Daten.

Was Sie erhalten

  • Voice of Employee Report:
    Ihre Mitarbeiter sprechen. Wir dokumentieren. Original-Zitate zeigen Ihnen ungefiltert, was Ihr Team bewegt.

  • Analysebericht:
    Aus den Aussagen leiten wir systematisch ab, wo Sie ansetzen können. Sie erhalten konkrete Handlungsfelder, priorisiert nach Wirkung.

  • ClaralytiX:
    Unser eigenes Webtool macht qualitative Erkenntnisse messbar. Führungskräfte erhalten Zugriff auf die für sie relevanten Daten – selbstverständlich anonymisiert. KI-gestützte Dashboards zeigen Ihnen, welche Themen am häufigsten genannt werden. So sehen Sie auf einen Blick, wo der größte Handlungsbedarf liegt.

Was das bedeutet

  • Sie treffen Entscheidungen auf Basis echter Mitarbeiteraussagen statt Vermutungen.

  • Sie priorisieren Maßnahmen nach tatsächlicher Wirkung.

  • Und Sie zeigen Ihren Mitarbeitern, dass Sie wirklich zuhören – das schafft Vertrauen und Commitment.

Warum das funktioniert

Ihre Mitarbeiter warten darauf, gehört zu werden. Wenn Sie ihnen zeigen, dass Sie wirklich zuhören – nicht nur fragen, sondern auch handeln – entsteht Vertrauen. Und Vertrauen führt zu Loyalität und geringerer Fluktuation.

Die Methode verbindet wissenschaftliche Standards mit praktischer Umsetzbarkeit. Sie bekommen nicht nur Erkenntnisse, sondern einen klaren Fahrplan für Verbesserungen.

Bereit für die ungeschönte Wahrheit?

Lassen Sie uns 30 Minuten sprechen. Wir klären gemeinsam, ob Deep Dive EX zu Ihrer Situation passt und wie ein Projekt konkret bei Ihnen aussehen würde.

Machen Sie gleich hier einen Termin aus!